Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkına dair uzun bir süredir devam eden belirsizlikler, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’nin yaptığı resmi açıklama ile son buldu. Yapılan açıklama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi çerçevesinde tanınan yarı zamanlı çalışma hakkının ne zaman sona ereceği konusunda kesin bilgiler sundu. Resmi açıklamada, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının, çocuğun fiilen ilkokula başladığı tarihi takip eden ayın başında sona ereceği belirtildi. Böylece, hakkın sona ermesinde otomatik yaş hesabı yerine, çocuğun eğitim durumu esas alınacak.
Açıklamada, çocuğun ilkokula erken başlaması veya kaydının ertelenmesi gibi durumların da göz önünde bulundurulacağı vurgulandı. Bu durumda, eğer çocuk ilkokula erken başlarsa, yarı zamanlı çalışma hakkı daha erken sona erecek; eğer kayıt ertelenirse, bu hak, çocuğun fiilen ilkokula başladığı tarihe kadar devam edecek. Yarı zamanlı çalışma uygulaması, çocuğun ilkokula başladığı ayın sonunda tamamen sona ermiş sayılacak.
Kamu kurumlarında farklı yorumlara yol açan bu konu, özellikle kadın memurlar ve yöneticiler arasında ciddi tereddütlere yol açıyordu. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’nin bu resmi görüşü ile uygulama birliği sağlanmış oldu. Sendikalar ve kamu çalışanları, açıklamanın sahadaki karmaşayı sona erdirdiğini ve doğum sonrası çalışma hayatına yönelik planlamalarda netlik sağladığını ifade ediyor. Yeni düzenleme ile birlikte, kamu kurumlarının, yarı zamanlı çalışma taleplerini çocuğun ilkokula başlama tarihine göre değerlendireceği öngörülüyor.
